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モノの考え方

ゴールデンウィーク。
もちろん休みなし。


盆正月祝日構わず、ひと月6日の休日。
何故に休みが少ないのか。


うちの会社は変形労働制。
実働時間で週40時間の労働をとる。
そうなると、7日で40時間労働だから、
1ヶ月で働く上限労働時間は、


40時間÷7日×31日=177.14時間


一日の実働時間は7時間15分(らしい。不当に休憩が多い気もするが)
そうなると、会社が与えなければならない休日日数は、


7.25×(31-A)<177.14
A>6.5


要するに
休日は7日間与えなければならないはずだろが。
しかも不当に定められた休憩時間を含めて7日間だから、
やっぱ働きすぎのような気がする。


しかし、


入社当初、迂闊にも社長が私に渡してしまった就業規則。
そこには、28日で6日間の休日とする旨、明記されている。


1ヶ月単位の変形労働制の場合、
1ヶ月の単位を会社で決めることが出来る。


28日間(160時間)で実働7時間15分だと、


7.25×(28-B)<160
B>5.93


ほぼピッタリ6日間。
つまり、休日を無理やり6日間にするために、
1ヶ月の単位と実働時間を逆算して算出している、
やっぱり、規程上休憩をヘンに沢山とらされている。


もちろん、給与計算は31日計算だし、
28日で何か物事決めている気配もない。
書類上、うまく引っかからないよう、小細工してるだけ。


社員に還元できない会社は最悪、
正直居る価値も無いし、辞めても全然いいと思っている。



が、
そんなフザケタ環境の捉え方次第で、
自分が強くなる可能性もあるかもしれない。


と私に言い聞かす妻。


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テーマ : ひとりごと
ジャンル : ライフ

Comment

No title

ううっ、お、お疲れ様です。
しっかり休んでしまいました(汗

No title

赤目さま>
 休むときはしっかり休むがいいです。
 休みの日はとにかく寝るに限る。。。

はじめまして

よかったら見てください ^^
Secre

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Author:教授
しし座のA型
化粧品開発、音楽制作、ウェブデザイン等クリエータとして全国展開中

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